Företagshälsa i arbetet

Företagshälsa är en oberoende expertresurs som är specialiserade inom både psykisk och fysisk hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering och som arbetar främst för att förebygga hälsorisker inom ett företag. Det är viktigt att företag värdesätter sina personal och är medvetna om den viktiga relationen mellan en bra arbetsmiljö och de anställdas hälsa samt deras prestationsförmåga oavsett om det är inom produktion eller inom kontorsjobb. Arbetsgivaren har en skyldighet enligt lagen att eliminera risker inom arbetsmiljön. Detta betyder att arbetsgivaren ska åta alla nödvändiga åtgärder för att skapa en arbetsmiljö där arbetstagarna inte utsätts för ohälsa och olyckor.

I praktiken betyder detta att den anställda ska ha en bra och balanserad arbetsmiljö och detta inkluderar allting runt om den anställda så som ljusinsläpp, stolen, mattan, rumstemperatur, ljudisolering, rätt verktyg och skyddsutrustning för att utföra sitt arbete. Det är ledningen inom företaget som är ansvarig för att detta följs och detta enligt arbetsmiljölagen som är den lag som föreskriver detta. För den som har på grund av sitt arbete blivit skadad eller sjuk så har företaget ansvaret att arbetsanpassa den anställdas arbetsuppgifter efter de individuella förutsättningar och hälsa samt att erbjuda rehabilitering.

Om du som arbetsgivare inte har möjlighet att erbjuda en bra företagshälsa för dina anställda eller inte har de tillgångarna som krävs internt så finns det olika företagshälsovårds företag som man kan köpa in och som erbjuder hjälp och stöd i vardagen eller vid omstruktureringar då det kan behövas lite extra stöd för att vara säker på att man följer lagen och att de anställda mår bra.

Skulle du som anställd inte må bra och känner att det kan bero på din arbetsplats, så ska du i första hand ta upp det med din chef. Om du vet att din arbetsgivare samarbetar med en utomstående företagshälsa så kan du många gånger kontakta de direkt. Företagshälsa består utav bland annat läkare, sjuksköterskor, ergonomer och hälsovetare för att du ska få den hjälp du behöver och skulle det behövas, kan din företagshälsa skicka en remiss till den offentliga sjukvården.