🏢 Företagshälsovård

Hälsokontroller för anställda och vad arbetsmiljöreglerna kräver av arbetsgivaren. Längre ner listar vi aktörer som säljer företagshälsovård, och offert begär ni direkt hos dem.

Vad ingår i företagshälsovård?

Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren se till att den företagshälsovård som arbetsförhållandena kräver finns att tillgå. Lagen beskriver företagshälsovård som en oberoende expertresurs inom arbetsmiljö och rehabilitering, som särskilt ska arbeta för att förebygga och undanröja hälsorisker på arbetsplatser.

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2023:1) säger att arbetsgivaren ska anlita företagshälsovård, eller motsvarande sakkunnig hjälp utifrån, om den egna kompetensen inte räcker för arbetsmiljöarbetet eller för arbetsanpassning och rehabilitering. Ansvaret för arbetsmiljön ligger ändå kvar hos arbetsgivaren.

Medicinska kontroller och hälsokontroller är olika saker

Vissa arbeten kräver medicinska kontroller enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2023:15). Det gäller bland annat arbete med vibrationer, handintensivt arbete, nattarbete, vissa allergiframkallande kemiska ämnen, asbest och kvarts, bly, kadmium och kvicksilver och arbete med stor fysisk ansträngning som rökdykning. Kontrollen görs av en läkare med särskild kompetens, vid handintensivt arbete även av fysioterapeut, naprapat eller kiropraktor, och arbetsgivaren betalar. För en del av arbetena krävs ett tjänstbarhetsintyg.

Arbetsmiljöverket skriver att de här kontrollerna inte ska blandas ihop med de allmänna hälsokontroller som många företag erbjuder sina anställda. En hälsokontroll för personalen ersätter alltså inte en medicinsk kontroll som föreskrifterna kräver. För den anställde är alla medicinska kontroller och hälsoundersökningar frivilliga, men utan kontroll kan inget tjänstbarhetsintyg utfärdas.

Medicinsk kontroll vid nyanställning

För flera av områdena ska den första kontrollen vara gjord innan arbetet börjar. Vid nattarbete ska arbetsgivaren se till att en nyanställd erbjuds en kontroll innan arbetet börjar, och därefter med högst sex års mellanrum för den som är under 50 och högst tre år för den som har fyllt 50. Går någon från dagarbete till nattarbete ska kontrollen göras inom tre månader.

Vill ni erbjuda personalen hälsokontroller kan ni begära offert direkt hos aktörerna i listan nedan. Vad en hälsokontroll med blodprov innehåller och kostar för en privatperson jämför vi under hälsokontroll online.